Kinder und Jugendliche haben ihre eigene Sprache und leben heute viel stärker in der digitalen Welt als Erwachsene. Sie haben andere Seh-, Lese und Lerngewohnheiten.

Welche Auswirkungen hat das auf die Ansprache von potenziellen Auszubildenden bzw. Mitarbeitern durch Unternehmen? Mit welchen Mitteln und über welche Wege erreichen Unternehmensvertreter den dringend benötigten Nachwuchs?

Wir versuchen, gemeinsam und mit Experten den Besonderheiten der Jugendsprache auf die Spur zu kommen, um dies für Ihren Alltag in den Unternehmen nutzen zu können.